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談店鄉穩步推進村(社區)兩委換屆工作 作者 : 談店鄉 文章來源 : 談店鄉 原創更新時間 : 2021-01-12 點擊數 : -

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為確保各村(社區)“兩委”換屆順利進行,談店鄉積極採取措施,穩步推進村(社區)“兩委”換屆工作。

一是提前謀篇佈局。談店鄉高度重視此次村(社區)“兩委”換屆工作,提前組織謀劃,對現任村“三委”幹部的崗位職責履行情況及德、能、勤、績、廉等情況進行民主考核測評,嚴格做好資格審查工作。召開換屆工作專題培訓會5次,深刻解讀換屆工作實施方案,明確時間節點、把握換屆要求、嚴肅換屆紀律;由鄉黨委書記及鄉長帶隊、包村領導協同,對22個村(社區)逐村過、摸排問題,逐人談、化解矛盾。由鄉紀委牽頭,成立換屆工作違法違紀問題專辦小組,普及換屆工作紀律,加強換屆紀律監督。

二是提早宣傳發動。談店鄉在換屆正式開始之前,積極發動包村幹部等人員帶頭入村宣傳換屆政策,多次召開村支部書記、黨員羣眾代表大會,深入宣傳“一肩挑”、學歷年齡一升一降、近親屬迴避及專職婦女幹部等換屆選舉要求,通過懸掛標語、張貼海報、微信羣分享等方式擴大宣傳覆蓋面,一方面吸引、帶動更多的優秀青年回鄉參選、建設家鄉,另一方面讓更多羣眾知曉、監督村“兩委”換屆,確保換屆工作高質量進行。截止目前,全鄉共懸掛橫幅120餘條,張貼公示公告200餘張。

三是提高人選質量。談店鄉嚴格資格審查,對140餘人進行資格審查把關,其中,對12名超齡村幹部、5名“九不能、六不宜”人員取消參選資格,堅決防止“帶病使用”,切實提高人選質量。同時,堅持內舉不避親、外舉不避仇原則,拓寬人選渠道,在現有村“兩委”班子的基礎上,通過擴大宣傳、人選推薦、深入發掘等方式,把致富能手、產業帶頭人、本土大學畢業生等吸納入村,選優配強村“兩委”班子成員。新推選意向人選中,致富能手及產業帶頭人66人,35歲以下村幹部21人,女性村幹部21人,大中專以上學歷人員29人,班子成員的年齡、知識結構得到了明顯改善,整體水平有了較大提升。