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申請勞動人事爭議仲裁需提交哪些材料?
勞動保障法律法規“十大優先”原則
哪些單位及其勞動者適用《勞動合同法》?
根據《勞動合同法》第二條規定,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者,訂立、履行、變更、解...
勞動監察受案範圍和條件
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